"Tökéletes családot, tökéletes gyerekeket vagy tökéletes embert soha nem láttam még. Nem is vártam, hogy találkozzam ilyennel. Számomra a kulcsszavak ezek:

egyedi, szerető, erős, szexuális, adni képes, érzékeny, spirituális, reális és felelős. 

Le tudod írni magad ezekkel a kifejezésekkel? Olyasmire próbálod megtanítani a gyerekedet, amilyen te nem vagy? Ha igen, ennek a felismerése talán fájdalmas, de ha jelzésként használod, máris elindultál azon az úton, hogy változásokat hozz a családodba. 

Ha valaki az említett kulcskészségek birtokában van, abból egy sor egyéb tulajdonság is következik: 
őszinteség, nyíltság, kreativitás,
szeretet, érdeklődés, lelkesedés,
kompetencia és
konstruktív problémamegoldás.

Ezek mind nagyra becsült értékek, amelyek segítségével könnyebben meg tudjuk tanítani gyermekeinknek mindazokat az információkat, melyekre szükségük van."
( Virginia Satir, A család együttélésének művészete, 228.o.)

Ugye-ugye … velem kezdődik?
„Olyasmire próbálod megtanítani a gyerekedet, amilyen te nem vagy?”

A Coach - munkámban azt tapasztalom, hogy az emberek, akikkel együtt dolgozom, és érdekli is őt a kiút a helyzetből, azt tapasztalom, hogy rohadtul nem hülyék, hogy mennyire odaadóan-lelkiismeretesen dolgoznak a témájukon, hihetetlen emberek. A 13 alaptudás mentén haladunk, és: pikk pakk megnézzük a család négy alapterületét, És megnézzük a párkapcsolat nyolc alapterület.

Nem fenyeget az eltévedés. Megtalálják ezekben a fő témájukat, pardon témáikat. Szintről szintre haladunk. Lassan előre. A tanulás folyamatos. Mindennek ideje van. A gyakorlásnak. A gondolkodásnak. Az írásnak. A tetteknek. Szépen felépítjük. Fárasztó út a coach-nak és coachee-nak is.

Vannak alapkérdések. Szeretet. Elköteleződés. Élet értelme. Sokszor a válasz a nem-tudom. Értik. Olyan napi témákban élünk, amire napi válasz az, hogy nem-tudom. Nem jó ez így. Ezért elkerülhetetlen a 13 normális emberi terület, a négy családterület , a nyolc párkapcsolat tudás. A nem-tudom helyett.

Megéri?
„Működik, ha működteted.”

"MINDEGY MILYEN MAGAS VOLT A NAGYAPÁD.
A TE FEJLŐDÉSED, A TE MUNKÁD."
skót közmondás

Amit mondani szeretnék:
„AZ ÉRZELMI ÉHEZÉS LÉTEZŐ VALÓSÁG, ÉS A SZERETETTELJES KAPCSOLAT UGYANOLYAN FONTOS, MINT A TESTI TÁPLÁLÁS.” (Sue Johnson: Ölelj át) 

Az online találkozás jó. A személyes találkozás más.
Az online megbeszélések, online tananyagok, online olvasás mellett (után) az emberek jönnek személyes megbeszélésre, ahol a személyes élethelyzetet alaposan mélyítjük tovább. Azt tapasztalom, hogy az online élményt az emberek örömmel viszik tovább személyes megbeszélésbe, ahol a tanulás mélysége jobban pontosítható, személyesebbé válik. 

„A mai bizonytalan és az egyént elszigetelő korban még éberebben kell szembeszállnunk a személytelenség álláspontjával.”
(D. Goleman, Társas intelligencia,137.o. )

Az örömet átélem úgy is, hogy ölelést kapok. Hú, gondolhatják, min megyünk keresztül, amikor egy idegen megkérdezi a végén, hogy megölelhet-e. Mennyei.

A Coaching – Emberek nem betegek, őket hagyjuk a pszichológusoknak. Vannak emberek, akik MÉG NEM betegek, de szükségük lenne tanulása, írásra, gondolkodásra, gyakorlásra, tettekre. Fejlődésre.
Kinek nem?
A világnak ma profi coach-okra (emberépítőkre) és profi mediátorokra ( békítőkre) van a legnagyobb szüksége. Nyilván nincs igazam, csak hazabeszélek.

"Dag Hammarskjödtől, az ENSZ egykori főtitkárától származik a következő mély értelmű megállapítás: "Sokkal nemesebb dolog maradéktalanul egyetlen embernek szentelni magad, mint szorgalmasan munkálkodni tömegek megváltásán." 
Szerintem ez a mondás azt jelenti: megtörténhet, hogy naponta nyolc, tíz vagy akár tizenkét órát dolgozom, heti öt, hat vagy hét napon keresztül, sok ezer ember érdekében, magasztos feladatokon, a világ jobbításán, miközben a házastársammal, a kamasz gyerekemmel vagy a legközelebbi munkatársaimmal nincs közeli és gyümölcsöző kapcsolatom. Ebben az esetben pedig erősebb jellem- több alázat, bátorság, erő- kell ahhoz, hogy ezt az kapcsolatomat helyre tegyem, mint ahhoz, hogy továbbra is a tömegek és a nemes ügyek szolgálatának szenteljem napjaimat.
( Dr. Stephen Covey, A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása, 212.o.)

Van egy kis feladat. 
Emberemet megkérem, hogy egy kis lap közepére saját nevét írja fel, 
vagy a kezdőbetűt.
Kérdés: Kik azok az emberek, akik szerepelnek az életében, és 
fontosak? A saját nevéhez képest közel-nagyon közel-távol-még távolabb 
írja fel a neveket és vonallal húzza össze a saját nevét a felírt másik névvel.
A vonal hossza jelzi, 
hogy emberem milyen közel-távol látja magát a másik embertől.
A lényeg az, hogy kik szerepelnek az ember  életében, akik fontosak:
4-5 nevet szerepeltetnek, a középmezőny 5-6 nevet,
ritkán szerepel 6-7 név. 
Nem szerepeltetnek facebook ismerősöket.
Az igazi szereplők azok, akikkel élőben gyakran találkozunk?:
családtagok, gyermekek, rokonok, munkatársak, barátok.
Nagyjából ennyi.

„ ...megtörténhet, hogy naponta nyolc, tíz vagy akár tizenkét órát dolgozom, heti öt, hat vagy hét napon keresztül, sok ezer ember érdekében, magasztos feladatokon, a világ jobbításán, miközben a házastársammal, a kamasz gyerekemmel vagy a legközelebbi munkatársaimmal nincs közeli és gyümölcsöző kapcsolatom.”

Megtörténhet?
Hajdú Éva 
www.csaladfejlesztes.hu