"Különbözőek vagyunk, de gyakorlás, igyekezet révén mindannyian képesek vagyunk fejlődni."
 
"A fejlődő szemléletmód azt jelenti, hogy a nehézségek ellenére is, SŐT nehéz helyzetben MÉG INKÁBB eltökélten igyekszünk növekedni és fejlődni. Ezzel a szemléletmóddal akár a legnehezebb időszakban is gyarapodhatunk." 

"A végén nem azok a legokosabbak, akik a legokosabbnak indultak."
- C. Dweck

Carol Dweck A Fejlődésbe vetett hit ereje című 10 perces megosztása a legnagyobb erővel hat az életemre.

Ha az életemből ez a 10 perc maradna hátra, és megkérdeznék, mit néznék meg az utolsó 10 percben, akkor ez az előadás lenne az!

Könyvének címe, ahol hasonló témáról ír: SZEMLÉLETVÁLTÁS.
A világ egyik legjelentősebb egyetemének oktatója.
Kutatása világszerte elterjedt. 
De! 
Hasonló eredményeket érnek el oktatók a Covey módszerrel is.

Tehát nem új dologról beszélünk, hanem újra és újra elfelejtett gondolkodásmódról!

Tehát Dweck és csapata:
Nagyon szegény indiángyerekek osztályát látogatta meg csapatával.
Olyan gyerekekről van szó, akik a ceruzát sem tudták rendesen megfogni.
Olyan gyerekek, akikről a legtöbb nevelő, tanár lemondana.
Carol Dweck és csapata nem tett mást.
Szerintem csak emberi lények maradtak, ami manapság nem természetes.
Elkezdték fejleszteni ezeket a kisiskolásokat.
Hogyan?
NOT YET!
A MÉG NEM erejével!
Amikor egy kispajtás valamiben rosszul teljesített, nem egyest kapott, nem buktatták meg.
Ennyi volt a minősítés: MÉG NEM!
Ott mindenki tudta, mit jelent ez!
Még nem érte el a kispajtás a következő lépést.
Ez azt jelenti, hogy el fogja érni.
Szépen haladtak, LÉPÉSRŐL LÉPÉSRE!

Amit elvárok, azt kapom!
Ez a PYGMALION EFFEKTUS.
Amikor a jóslatok valóra válnak.

Ezek a gyerekek 2 év alatt utolérték a Microsoft gyerekeket. 
Azokat a kiscsávókat, akik menő iskolába jártak, minden aktuális jó cuccal fel vannak vértezve.
A számítógépek világában tanulnak. 
A lenézett, lemaradt, szegény indián kispajtások 2 év alatt nem hogy utolérték, hanem eredményeikben
TÚLSZÁRNYALTÁK a Microsoft kiscsávókat!

Azokról a lemaradt, szegény kispajtásokról beszélünk, ne feledjük, akikről sokan a leggyorsabban lemondanak!

Carol Dweck és csapatának fontos kutatása MÉG, hogy 3 dolgon az ember NEM TUD VÁLTOZTATNI.
A Genetika Állományunk, a Képességeink és a Temperamentumunk NEM változik.
Alapjaiban biztosan nem tudunk ezeken változtatni.
Ha hajlamos vagyok szívbetegségre, ezen nem tudok változtatni.
Ha nincs hangom, hiába akarok áriázni a milánói Scala színpadán, nem fogok, mert nincs hang adottságom ehhez!
Ha introvertált vagyok, mert az vagyok, mindig a magányt fogom szeretni, befelé forduló maradok, és ez nekem így jó. Lehet, bátran kiállok emberek elé, és ez így is van és lesz is, de nem fogom szeretni ezt a kiállást. Én pld. a munkámban a legmagasabbrendű  résznek azt tartom, amikor egy ember ott ül velem szemben, és éppen osztja meg velem élete legnehezebb érzését, legnehezebb kapcsolatát. És ekkor jelen lenni pozitívan, helyesen, figyelve, és olyan hittel és erővel támogatni tudni őt, hogy képes legyen kijönni a gödörből, új szabályokat alkotni az életében, és fejlődést mutatni a magatartásában, a gondolkodásában, na, ennél magasabbrendű helyzetet nem tudok elképzelni!


Azonban 3 dolgon tudunk változtatni!
A GONDOLKODÁSUNKON, A JELLEMÜNKÖN  , ÉS A HIEDELMEINKEN!
Sőt! Folyamatosan változik e három!
Fontos, hogy KÉPESEK LEGYÜNK KÖVETNI EZT A VÁLTOZÁST. 
Mert ez is ÖNismeret!

Gondolkodás: Megírok valamit, és azt mondom 5 év múlva, hogy ma már máshogy írnám meg, mert másképp gondolom. Mert változik a gondolkodásom!

Amikor elkezdek sportolni, kitartóbb ember leszek. Változik a jellemem, mert fejlődtem a kitartásban!

Hiedelmeink pedig a tapasztalataink alapján kialakított szokásaink: Pld. nincsenek jó vezetők, mindegyik vezető rohadék. Ez is lehet egy negatív hiedelem.
Minden nőnek a férfi pénze kell. Ez is egy hiedelem.
De az is, hogy "ha kiütnek, akkor talpra állok!" Tehát vannak negatív és pozitív hiedelmeink.
Ezek is változhatnak!

Carol Dweck azt írja, hogy a "FEJLŐDÉSI SZEMLÉLETMÓD ALAPJA AZ A MEGGYŐZŐDÉS, HOGY AZ EMBER ALAPVETŐ TULAJDONSÁGAI KELLŐ ERŐFESZÍTÉSSEL, MEGFELEŐ STRATÉGIÁVAL ÉS MÁSOK SEGÍTSÉGÉVEL EGYTŐL EGYIK FEJLESZTHETŐK."

Ezt szerettem volna elmondani!
Hogy Carol Dweck és csapata így hívja ezt: 
RÖGZÜLT SZEMLÉLETMÓD. (Amiben nincs fejlődés. )
ÉS FEJLŐDŐ SZEMLÉLETMÓD.
Amikor valaki nem hisz benned, vagy leírja a gyerekedet, ezt már tapasztaltam a gyerekemmel kapcsolatban is, rossz érzés!
Akkor tudd, hogy mi a dolgod!
Nevetek egyet, és már loholok is tovább a dolgom után!

Fejleszd magad!
És fejleszd a gyerekedet!
Három dolog biztosan kell hozzá!

ERŐFESZÍTÉS!
STRATÉGIA!
MEGFELELŐ EMBEREK!

Nem hiszek abban a pesties dumában, hogy "az ember azt ér el, amit csak akar!"
Ez tudományosan is megalapozatlan. 
A genetika állományunk, a Képességeink és a Temperamentumunk határain belül ÉRHETÜNK EL BÁRMIT, AMIT CSAK AKARUNK!
Ehhez jön jól három feltétel!

Kellő Erőfeszítés.
Megfelelő Stratégia.
És Mások segítsége. 

Mert, ha el akarod érni a céljaidat, az egyedül nem megy!
Tehát nem arra figyelek, hogy a "szakember" éppen mennyire tudatlan. 
Hanem teszem a dolgomat! 
Megyek a céljaim felé!
Mert, ha ezek jó célok, akkor mind el fogom érni azokat! 
Én ezt tanítom a gyerekemnek!
Ebben akarok Példát adni neki!
Ahogy tanultam egyik mentoromtól:
CSAK AZ EREDMÉNY BESZÉL!
Nyugodtan loholj a céljaid felé, mert mind el fogod érni azokat!
Azt gondolom, ezért már érdemes élni!

A legtöbb embernek halvány fogalma sincs, tapasztalata sincs magáról, mennyit lehet(NE) változnia!
Fejlődnie.

"A végén nem azok a legokosabbak, akik a legokosabbnak indultak."
" Nem az győz, aki jobban tud, hanem az, aki jobban küzd."